出资转让合同是指在企业经营过程中，股东之间或股东与第三方之间就股权转让、出资转让等事项达成的协议。此类合同一旦产生纠纷，其处理方式直接影响到各方权益的保护和企业的稳定发展。下面将从几个方面来探讨出资转让合同纠纷的处理方法。
一、协商解决
协商解决是最为直接且成本最低的争议解决方式。当出资转让合同发生纠纷时，首先应尝试通过双方协商的方式解决问题。协商过程中，双方可以就合同条款的理解差异、履行过程中的实际困难等问题进行沟通，寻求共识，达成和解协议。协商成功后，应将和解内容以书面形式固定下来，避免日后产生新的争议。
二、调解
如果协商未能解决问题，可以考虑采用调解的方式。调解通常由独立的第三方（如行业协会、专业调解机构）介入，协助双方找到一个对双方都可接受的解决方案。调解过程相对灵活，调解员可以根据实际情况提出建议，帮助双方缩小分歧，达成协议。调解成功的，同样需要形成书面文件，作为后续执行的依据。
三、仲裁
对于一些复杂或金额较大的出资转让合同纠纷，当事人可以选择仲裁方式解决。仲裁是一种法律规定的争议解决机制，具有法律效力。仲裁程序一般比诉讼程序更为快捷、经济。当事人需事先在合同中约定仲裁条款，明确选择仲裁机构及适用规则。仲裁裁决一经作出即具有终局性，对双方均有约束力。
四、诉讼
当上述非诉讼解决途径均无法解决问题时，最后的选择是通过法院提起诉讼。诉讼是解决合同纠纷最正式的方式，但同时也是最为耗时、耗财的一种方式。在提起诉讼前，当事人应当充分准备相关证据材料，包括但不限于合同文本、履行情况证明、双方往来函件等，以便于法庭查明事实真相，做出公正判决。
总结
出资转让合同纠纷的处理应当遵循“先协商、再调解、后仲裁”的原则，尽量避免直接进入诉讼程序。在整个纠纷解决过程中，保持沟通渠道畅通、收集并保存好相关证据材料是非常重要的。同时，考虑到不同类型的纠纷可能需要采取不同的解决策略，建议在遇到具体问题时咨询专业的法律顾问，以获得更加精准有效的指导。