职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大或者有其他严重情节的行为。根据中国刑法，职务侵占罪的量刑主要依据侵占的数额大小来确定，数额巨大时，量刑会更加严厉。
数额巨大的构成要件
职务侵占罪中“数额巨大”的具体标准并非固定不变，而是随着社会经济的发展和法律政策的调整而变化。根据《最高人民法院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2016〕9号）的规定，对于公司、企业或者其他单位的工作人员职务侵占行为，如果数额在一百万元以上，则可以视为“数额巨大”。
此外，除了数额因素外，“数额巨大”还可能包括多次侵占、侵占后拒不退还或归还、侵占财物性质特殊等其他严重情节。这些情节的存在也会使得原本数额不是特别大的案件被认定为“数额巨大”，从而受到更重的处罚。
量刑尺度
根据中国刑法第271条的规定，对于职务侵占罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处没收财产。这意味着一旦被认定为“数额巨大”，被告人将面临更长时间的监禁以及可能的财产没收。
值得注意的是，在司法实践中，法院还会综合考虑被告人的认罪态度、退赃情况、是否有前科等因素进行量刑。例如，如果被告人在案发后积极退赃并表现出悔罪态度，可能会获得从轻处罚的机会。
总之，职务侵占罪中的“数额巨大”不仅是对犯罪行为严重程度的一种量化评价，也是决定量刑轻重的重要依据。因此，对于涉及此类案件的当事人来说，了解相关法律规定及其量刑标准具有重要意义。同时，也提醒所有企业员工应当严格遵守法律法规，避免因一时贪念而触犯法律，导致严重的后果。