职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的立案标准是“数额较大”。“数额较大”的具体标准并不是一成不变的，而是随着社会经济的发展和法律法规的调整而变化。
职务侵占罪立案标准的历史变迁
自1997年《刑法》修订以来，职务侵占罪的立案标准经历了多次调整。最初的标准是“5000元至2万元”，但随着经济水平的提高，这一标准已不再适应当前的社会经济环境。因此，最高人民法院、最高人民检察院在2016年联合发布了《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，对职务侵占罪的立案标准进行了明确，规定“数额较大”是指“6万元以上不满100万元”。
当前的立案标准及其影响
目前，职务侵占罪的立案标准为6万元以上不满100万元。这意味着，当涉案金额达到或超过6万元时，就可以视为“数额较大”，从而满足职务侵占罪的立案条件。这一标准的设定，一方面体现了对职务侵占行为的严厉打击态度，另一方面也反映了对不同性质、不同规模犯罪行为的区别对待原则。
职务侵占罪立案标准的意义
职务侵占罪的立案标准对于保护单位财产安全、维护市场经济秩序具有重要意义。它不仅明确了犯罪的界限，也为司法机关提供了明确的执法依据。同时，通过设定合理的立案标准，可以有效防止打击面过宽，避免对轻微违法行为进行过度惩罚，从而实现法律效果与社会效果的统一。
结论
职务侵占罪的立案标准是随着社会经济的发展而不断调整的。现行的立案标准为6万元以上不满100万元，这一标准既体现了对职务侵占行为的严厉惩治，又充分考虑了实际情况，有利于维护公平正义和社会稳定。对于企业和个人而言，了解并遵守相关法律规定，加强内部管理，防范职务侵占风险，是十分必要的。
需要注意的是，由于法律法规可能会有所调整，建议定期关注最新的司法解释和政策文件，以确保信息的准确性和时效性。遇到相关法律问题时，寻求专业律师的帮助也是非常重要的。